Удаленная работа - все по местам! ❤️ Elsharm

Удаленная работа — все по местам!

Из этого материала вы узнаете такой феномен 21 века, который все больше меняет сознание людей. Это отдаленная работа.

3 читать 12 м. 25 января 2017

Мы уверены, что отдаленная работа – ближайшее и перспективное будущее для специалистов своего дела. Тенденция технологического развития нашей планеты просто невероятна! Старшие люди уже могут почувствовать себя героями мирового футуристического романа. Из этого материала вы узнаете такой феномен 21 века, который все больше меняет сознание людей. Это отдаленная работа.

Удаленная работа становится все более популярной среди мам, которые хотят совместить заботу о детях с профессиональной деятельностью. Если вы ищете возможность работать удаленно и заботиться о своей семье, то эта статья для вас!

В статье «Удаленка для мам: как совмещать работу и семейные обязанности» ссылка на статью вы найдете полезные советы, рекомендации и истории успеха от мам, которые уже сделали выбор в пользу удаленной работы. Узнайте, как найти подходящую работу, организовать свой рабочий день, эффективно планировать время и обеспечить гармонию между работой и семьей.

Не упускайте возможность стать частью сообщества мам, которые успешно работают удаленно. Прочитайте статью и откройте новые горизонты в своей карьере и материнстве!

Что подразумевается под работой удаленно

Все, кто даже никогда не работал удаленно, все равно имеют представление об этом «явлении». Все просто сотрудник, не ограничивающийся офисными рамками и организующий свою трудовую деятельность в дистанционном режиме. Такая работа стала возможной с появлением и дальнейшим развитием всемирной паутины. Все участники трудовых отношений, построенных на интеллектуальной основе, поняли, что получать заказы и составлять выполненные задания только посредством подключенных к Интернету гаджетов. Им не обязательно быть конкретно здесь, в определенное время и выглядеть из конкретного дресса кода.

Но до сих пор на «удальников» смотрят как-то с настороженностью и недоверием, приравнивая их труд к чему угодно, но не к честному заработку. Многие даже не связывают эти два слова отдаленная работа в одно понятие. Никто другой так часто не слышит ряд смущающих проблем как отдаленные работники: «а как это удаленно? Разве можно так работать? Свой бизнес открыли? А чем там можно заниматься? А как деньги перечисляют, не обманывают?» Может показаться, что удаленная работа-это нечто магическое, как Хогвартс и доступная только избранным. Но это совсем не так! Работа удаленно – это не обман, не халтурка в день, и не обязательно бизнес. Просто есть два типа людей, использующих Интернет. Для первых это средство развлечения и убийца такого драгоценного времени. Для других Интернет – это ресурсы бесконечных возможностей для обучения, саморазвития и мощный инструмент для обретения финансовой независимости!

Важно! Удаленная занятость ничем не отличается от обычной, в привычном понимании работы: по трудовому договору, с внутренним распорядком, исходящими и отпусками, оплачиваемыми согласно ТКРФ/КЗоТ. Здесь также присутствуют трудовые будни, стрессы и сроки. Всё, как и на обычной офисной работе.

Работа удаленно и фрилансом. В чем отличия

Работа удаленно и фриланс

Иногда ошибочно к удаленной работе применяют такое понятие, как фриланс. Здесь же общее у этих двух понятий-интернет, являющийся способом коммуникации. Весь.

У фрилансера нет руководства, график полностью свободен, он решает сам себе где работать и с кем. Их деятельность связана с разными проектами разного уровня загрузки, что зависит от умений и опыта специалиста.

Важно! Удаленная работа объединяет в себе все положительные моменты фриланса и одновременно лишена главного недостатка – нестабильности доходов.

Человек на удаленной работе может получать, как и фиксированную заработную плату на постоянной контрактной основе и при полном рабочем дне, так и сдельно премиальную. Для него рабочее место может быть там, где он пожелает: дома, в кафе, парке, но самостоятельный выбор работы – это не для удаленного сотрудника. Здесь он выполняет все, что предлагает руководитель. Хотя не исключено, что такой сотрудник сам руководит кем-то. Сегодня существуют целые распределенные команды, в которых сотрудники могут сотрудничать даже с разных концов земного шара.

Мифы о дистанционной работе

Миф 1. Найти стабильный удаленный доход- нереально сложно.

Честно говоря, найти отдаленную работу – это то же, что и найти офисный вариант. Все как и везде зависит от уровня ваших опытов, профессиональных навыков и личностных качеств, жизненных целей, прерогатив и прочего. При поиске удаленных позиций вам придется проходить собеседование, показывать портфолио и выполнять тестовое задание.

Миф 2. Удаленная работа не для всех.

Сфера отдаленных трудовых отношений развивается очень быстро. Все идет к тому, что вскоре даже такие профессии как врач и учитель также найдут себя в дистанционной работе. По сути, спектр удаленных вакансий гораздо шире, чем может показаться на первый взгляд.

Миф 3. Зарплата удаленных работников ниже, чем у офисных.

Возможно, в начале развития такой деятельности какая-то дискриминация присутствовала, но сейчас это далеко не так, а во многих компаниях даже наоборот, потому что руководителям не приходится арендовать офисы, покупать оборудование и оплачивать коммунальные. Отдаленная работа переходит на новый уровень развития. Компании иногда предлагают своим сотрудникам большие зарплаты, чем на аналогичных должностях в стационарном режиме.

Миф 4. Вы не построите карьеру, работая удаленно.

Удаленный работник – это такой же работник, как и менеджер офиса, например. Если человек заслуживает повышения, то его карьерный рост пойдет вверх.

Положительные и отрицательные моменты удаленной работы для сотрудника

Положительно на удаленке

Плюс

Работай дома, в парке, в кафе или даже путешествуя. Свобода перемещений здесь не ограничена.
На работу можно не прихорашиваться, оставаясь дома в пижаме с пандами и большой кружкой чая и тарелкой печенья.
Существенна экономия времени, особенно жителей мегаполисов. Никуда не надо спешить с утра в дождь, в стужу, в метель. Не нужно давиться в маршрутках или метро. Все это время можно потратить на себя или на семью. Также экономятся средства на транспорт. Тем более что ваше рабочее место находится в радиусе вашего уютного дома.
Нет отвлекающих факторов в виде шумных коллег, которые будут дергать на перекуры, травить анекдоты или звать на чашку кофе, но это не значит, что у вас не может быть друзей среди сотрудников. Вполне даже наоборот! Тем более подарки на дни рождения и новогодние праздники можно пересылать по почте.
Для интровертов удаленная работа – это идеальный вариант!

Минус

Если дома не удается поработать, приходится искать тихое место со скоростным и стабильным Интернетом.
Все расходы на рабочие аксессуары уже ложатся на ваши плечи, а не компании. Хороший компьютер или лэптоп, оплата интернета, тот же чай или кофе.
Экстравертам не хватит живого общения, но это вовсе не означает, что нельзя будет завести друзей удаленно (как было сказано выше).

Положительные и отрицательные моменты удаленной работы для работодателя

Плюс

Удаленный сотрудник более продуктивный, чем офисный. Обусловлено это тем, что быстрее он выполнит задание, тем более свободное время. Здесь нет такого, как в офисах, когда люди после обеда просто начинают досиживать свое рабочее время, наблюдая за ходом часов. К тому же вовлеченные в рабочий процесс удаленные сотрудники порой работают более восьми часов в день.
Выбор работника не ограничивается рамками города. Можно найти претендента в любой точке мира, который окажется наиболее талантливым и подходящим.
Огромная экономия в аренде офисного помещения, оборудовании и других сопровождающих расходах.

Минус

Грамотно настроить и отладить работу каждого удаленного звена – дело не пяти минут. На плечи руководителя ложится система отчетов, коммуникаций, планерок и вебинаров.
Так как работодатель не предоставляет сотрудникам необходимого оборудования, как в офисе, он подвергает себя риску, связанному с возможным невыполнением задач в случае форсмажорных ситуаций. К примеру, сломался компьютер, который отключил электроэнергию длительный срок. В такие периоды работа может приостановиться, но все эти моменты необходимо обсуждать при приеме на работу. Сотрудник сам должен быть заинтересован в том, чтобы у него были резервные варианты выполнения своих прямых обязанностей. Все мы взрослые люди и должны вести себя максимально ответственно, заключая подобные трудовые отношения.

Какие профессии наиболее нужны на удалении.

Мы изучили самые рейтинговые международные источники, на которых постоянно публикуются новые и новые удаленные вакансии. На этой основе и был составлен рейтинг наиболее востребованных дистанционных профессий на сегодняшний день.

  • В сфере информационных технологий: IT специалисты, разработчики, тестировщики.
  • В сфере денег банковские мастера, финансисты и бухгалтеры.
  • В сфере продаж: консультативные, торговые менеджеры и рекрутеры.
  • В сфере образования: коучи, репетиторы, авторы дипломных и курсовых работ.
  • В рекламе: копирайтеры, журналисты, авторы текстов, специалисты в SEO, SMM и PR.
  • В HR сфере: менеджеры по подбору и управлению персоналом.
  • В творческой сфере: графические и веб-дизайнеры, ретушеры и иллюстраторы, видеомонтажеры, переводчики, писатели и другие.

Быстрее найти удаленную работу

Поиск удаленной работы

Многие люди, к нашему удивлению, до сих пор думают, что найти хорошую отдаленную работу похоже на 12 подвигов Геракла. Кто-то вообще считает, что работают удаленно только в больших городах, хотя суть привязки к геолокации здесь отвергается. Давайте рассмотрим основные способы поиска удаленных вакансий:

  • Первое, что можно сделать – это обратиться к своему руководителю. Возможно ваш директор будет не прочь перевести вас на вакансию удаленного сотрудника с посещением офиса на несколько раз в месяц. Даже если ваша фирма еще не практиковала такого, тогда смело можно становиться первопроходцем.
  • Найдите основные сайты, где предлагают работу. Тем более, что их существует достаточно много, которые зарекомендовали себя отлично, и с помощью которых действительно многие нашли работу.
  • Если вы морально не готовы к удаленной работе, хотите, но боитесь или нет еще достаточных навыков, есть ряд профессионалов, которые со всей ответственностью подходят к подготовке специалистов для удаленной работы. К тому же помогают с последующим трудоустройством.
  • Посетите блоги удаленных сотрудников, посмотрите или прослушайте вебинары, там эксперты раскрывают секреты успешного поиска удаленной работы.

Заключение

Человек, работающий удаленно, получает больше возможностей и свобод в управлении своей жизнью! Большие международные корпорации, как Google, Facebook, Microsoft, Dell, раньше всех стали практиковать отдаленный график для своих сотрудников. К тому же все больше интересных и новаторских стартапов почти не рассматривают офисные помещения как пространство для продуктивной работы.

Главное – это верить в себя и осознанно делать свою жизнь лучше! Избавляйтесь от предрассудков и стереотипных предубеждений по удаленной работе. Не слушайте тех, кто не понимает, что Вас отказывает. Интегрируйте свой рабочий процесс в комфортную среду, не зажатую рамками офиса и весь мир будет открыт перед вами!

И ближайшая «дверь» в этот открытый мир, полный больших возможностей – это наша компания Elsharm. У нас в комфортном графике и удобных для вас условиях, даже новички могут уже зарабатывать от 500$ в месяц! Работа, которую мы предлагаем, вполне может подойти всем! Это опытный переводчик с advanced уровнем, молодой студент, домохозяйка или молодая мама в декрете – каждый у нас найдет приятную атмосферу общения и, что не менее важно, возможность карьерного роста!

В брачном агентстве открыты увлекательные вакансии, которые могут предложить уникальный опыт и возможности для развития. Мы ищем талантливых и преданных профессионалов, чтобы присоединиться к нашей команде. Если вы ищете работу смысловую и волнующую, у нас есть идеальные вакансии для вас!

Присоединяйтесь к нашей команде и откройте новые возможности в брачном агентстве. Мы ждем именно вас!