Мы убеждены в том, что удалённая работа – ближайшее и перспективное будущее для специалистов своего дела. Тенденция технологического развития нашей планеты просто невообразима! Люди постарше уже могут ощутить себя героями глобального футуристического романа.

Из данного материала вы узнаете о таком феномене 21 века, который все больше меняет сознание людей. Это удалённая работа.

Что подразумевается под работой удалённо

Все, кто даже никогда не работал удалённо, все равно имеют представление об этом «явлении». Все просто – сотрудник, не ограничивается офисными рамками и организовывает свою трудовую деятельность в дистанционном режиме. Такая работа стала возможной с появлением и дальнейшим развитием всемирной паутины. Все участники трудовых отношений, построенных на интеллектуальной основе, поняли, что получать заказы и сдавать выполненные задания только при помощи подключённых к интернету гаджетов. Им не обязательно быть конкретно здесь, в конкретное время и выглядеть по конкретному дресс коду.

Но, до сих пор на «удалёнщиков» смотрят как-то с насторожённостью и недоверием, приравнивая их труд к чему угодно, но только не к честному заработку. Многие даже не связывают эти два слова удалённая работа в одно понятие. Никто другой так часто не слышит ряд обескураживающих вопросов, как удалённые работники: «А как это удалённо? Разве можно так работать? Свой бизнес открыли что ли? А чем там можно заниматься? А как деньги перечисляют, не обманывают?» Может показаться, что удалённая работа – это нечто магическое, как Хогвартс и доступна только избранным. Но это совсем не так! Работа удалённо – это не обман, не халтурка на день, и не обязательно бизнес. Просто есть два типа людей, использующих интернет. Для первых – это средство для развлечения и убийца такого драгоценного времени. Для других же интернет – это ресурсы бесконечных возможностей для обучения, саморазвития и мощный инструмент для обретения финансовой независимости!

ВАЖНО! Удалённая занятость ничем не отличается от обычной, в привычном понимании, работы: по трудовому договору, с внутренним распорядком, выходными и отпусками, которые оплачиваются согласно ТКРФ/КЗоТу. Здесь также присутствуют трудовые будни, стрессы и сроки. Все, как и на обычной офисной работе.

Работа удалённо и фриланс. В чём отличия

Порой ошибочно к удалённой работе применяют такое понятие, как фриланс. Здесь же общее у этих двух понятий — интернет, который выступает способом коммуникации. Всё.

У фрилансера нет руководства, график полностью свободен, он решает сам для себя где работать и с кем. Их деятельность связана с разнообразными проектами разного уровня загрузки, что зависит от умений и опыта специалиста.

ВАЖНО! Удалённая работа объединяет в себе все положительные моменты фриланса и в то же время лишена главного недостатка – нестабильности доходов.

Мифы о дистанционной работе

Человек на удалённой работе может получать, как и фиксированную заработную плату на постоянной контрактной основе и при полном рабочем дне, так и сдельно премиальную.  Для него рабочее место может быть там, где он пожелает: дома, в кафе, в парке, но самостоятельный выбор работы – это не для удалённого сотрудника. Здесь он выполняет все то, что предоставляет руководитель. Хотя, не исключено, что такой сотрудник и сам кем-то руководит. Сегодня существуют целые распределённые команды, в которых сотрудники могут сотрудничать даже с разных концов земного шара.

Миф 1. Найти стабильный уделённый доход – нереально сложно.

По правде говоря, найти удалённую работу – это то же самое, что и найти офисный вариант. Все, как и везде, зависит от уровня ваших опыта, профессиональных навыков и личностных качеств, жизненных целей, прерогатив и прочего. При поисках уделённых позиций вам также придётся проходить собеседование, показывать портфолио и выполнять тестовое задание.

Миф 2. Дистанционная работа не для всех.

Сфера уделённых трудовых отношений развивается очень стремительно. Все идёт к тому, что в скором времени даже такие профессии, как врач и учитель также найдут себя в дистанционной работе. По сути, спектр уделённых вакансий гораздо шире, чем может показаться на первый взгляд.

Миф 3. Зарплата уделённых работников ниже, чем у офисных.

Возможно, в начале развития такой деятельности некая дискриминация и присутствовала, но сейчас это далеко не так, а во многих компаниях даже и наоборот, потому что руководителям не приходится арендовать офисы, покупать оборудование и оплачивать коммунальные. Сейчас удалённая работа переходит на новый уровень развития. Компании, порой, предлагают своим сотрудникам большие зарплаты, чем на аналогичных должностях в стационарном режиме.

Миф 4. Вы не построите карьеру, работая удалённо.

Удалённый работник – это такой же работник, как и менеджер офиса, например. Если человек заслуживает повышения, его карьерный рост пойдёт вверх.

Положительные и отрицательные моменты удалённой работы для сотрудника

Плюсы

  • Работай дома, в парке, в кафе или даже путешествуя. Свобода перемещений здесь не ограничена.
  • На работу можно не прихорашиваться, оставаясь дома в пижаме с пандами и большой кружкой чая и тарелкой печенек.
  • Существенная экономия времени, особенно, для жителей мегаполисов. Никуда не нужно торопиться с утра в дождь, в стужу, в метель. Не нужно давиться в маршрутках или метро. Все это время можно потратить на себя или на семью. Также экономятся средства на транспорт. Тем более ваше рабочее место находится в радиусе вашего уютного дома.
  • Нет отвлекающих факторов в виде шумных коллег, которые будут дёргать на перекуры, травить анекдоты либо звать на чашку кофе, но это не означает, что у вас не может быть друзей среди сотрудников. Совсем даже наоборот! Тем более подарки на дни рождения и новогодние праздники можно пересылать по почте.
  • Для интровертов удалённая работа – это просто идеальный вариант!

Минусы

  • Если дома не получается поработать, то приходится искать тихое место со скоростным и стабильным интернетом.
  • Все расходы на рабочие принадлежности уже ложатся на ваши плечи, а не компании. Хороший компьютер или лэптоп, оплата интернета, да тот же чай или кофе.
  • Экстравертам будет не хватать живого общения, но это вовсе не значит, что нельзя будет завести друзей удалённо (как было сказано выше).

Положительные и отрицательные моменты удалённой работы для работодателя

Плюсы

  • Удалённый сотрудник более продуктивен, чем офисный. Обусловлено это тем, что чем быстрее он выполнит задачу, тем больше будет свободного времени. Здесь нет такого, как в офисах, когда люди после обеда просто начинают досиживать своё рабочее время, наблюдая за ходом часов. К тому же вовлечённые в рабочий процесс удалённые сотрудники, порой, работают более восьми часов в день.
  • Выбор сотрудника не ограничивается рамками города. Можно найти соискателя в любой точке мира, который окажется наиболее талантливым и подходящим.
  • Огромная экономия на аренде офисного помещения, оборудовании и других сопровождающих затратах.

Минусы

  • Грамотно настроить и отладить работу каждого удалённого звена – дело не пяти минут. На плечи руководителя ложится система отчётов, коммуникаций, планёрок и вебинаров.
  • Так как работодатель не предоставляет сотрудникам необходимого оборудования, как в офисе, то он подвергает себя риску, связанному с возможным невыполнением задач в случае форсмажорных ситуаций. Например, сломался компьютер, отключили электроэнергию на длительный срок. В такие периоды работа, соответственно, может приостановиться, но эти все моменты необходимо обговаривать при приёме на работу. Сотрудник сам должен быть заинтересован в том, чтобы у него были резервные варианты выполнения своих прямых обязанностей. Все мы взрослые люди и обязаны вести себя максимально ответственно, заключая подобные трудовые отношения.

Какие профессии наиболее востребованы на удалёнке

Мы изучили наиболее рейтинговые международные интернет источники, на которых постоянно публикуются все новые и новые удалённые вакансии. На этой основе и был составлен рейтинг самых востребованных дистанционных профессий на сегодняшний день.

  • В сфере информационных технологий: IT специалисты, разработчики, тестировщики.
  • В сфере финансов: банковские специалисты, финансисты и бухгалтеры.
  • В сфере продаж: консультанты, торговые менеджеры и рекрутёры.
  • В сфере образования: коучи, репетиторы, авторы дипломных и курсовых работ.
  • В рекламе: копирайтеры, журналисты, авторы текстов, специалисты в SEO, SMM и PR.
  • В HR сфере: менеджеры по подбору и управлению персоналом.
  • В творческой сфере: графические и веб дизайнеры, ретушёры и иллюстраторы, видеомонтажёры, переводчики, писатели и другие.

Как быстрее найти удалённую работу

Многие люди, к нашему большому удивлению, по сей день думают, что найти хорошую удалённую работу сродни 12 подвигам Геракла. Кто-то и вовсе считает, что работают удалённо только в больших городах, хотя суть привязки к геолокации здесь отметается напрочь. Давайте рассмотрим основные способы поиска уделённых вакансий:

  • Первое, что можно сделать – это обратиться к своему руководителю. Возможно, ваш директор будет не против перевести вас на вакансию удалённого сотрудника с посещением офиса на какой-то час несколько раз в месяц. Даже если ваша фирма ещё не практиковала такого, тогда смело можно становиться первопроходцем.
  • Поищите на основных сайтах, где предлагают работу. Тем более, что их существует достаточно много, которые зарекомендовали себя отлично, и при помощи которых действительно много людей нашли работу.
  • Если вы морально не готовы к удалённой работе, желаете, но боитесь или не обладаете ещё достаточными навыками, есть ряд профессионалов, которые со всей ответственностью подходят к подготовке специалистов для удалённой работы. К тому же помогают с дальнейшим трудоустройством.
  • Посетите блоги уделённых сотрудников, просмотрите или прослушайте вебинары, там эксперты раскрывают секреты успешного поиска удалённой работы.

Заключение

Человек, работающий удалённо, получает больше возможностей и свобод в управлении своей жизнью! Крупные международные корпорации, как Google, Facebook, Microsoft, Dell раньше всех стали практиковать уделённый график для своих сотрудников. К тому же все больше интересных и новаторских стартапов почти не рассматривают офисные помещения, как пространство для продуктивной работы.

Главное – это верить в себя и осознанно делать свою жизнь лучше! Избавляйтесь от предрассудков и стереотипных предубеждений в отношении удалённой работы. Не слушайте тех, кто не понимает от чего вас отговаривает. Интегрируйте свой рабочий процесс в комфортную среду, не зажатую рамками офиса и весь мир будет открыт перед вами!

И самая ближайшая «дверь» в этот открытый мир, полный больших возможностей – это наша компания Elsharm. У нас в комфортном графике и удобных для вас условиях, даже новички могут уже зарабатывать от 400 до 1000$ в месяц! Работа, которую мы предлагаем, может идеально подойти всем! Будь то опытный переводчик с advanced уровнем, молодой студент, домохозяйка или же молодая мама в декрете – каждый у нас найдёт приятную атмосферу общения и, что не мало важно, возможность карьерного роста!

Приглашаем ознакомиться с нашими вакансиями: переводчики английского языка (Pre-Intermediate+) и скауты.

Делиться - значит быть неравнодушным!