Как социальные сети влияют на поиск работы?

Ссылки на социальные сети в резюме стали стандартным требованием работодателей к претендентам на разные вакансии. Через личную страницу рекрутеры знакомятся с личностью будущего сотрудника и могут оценить, как взгляды и ценности человека совпадают с приоритетами компании.

Почему работодатель хочет ознакомиться с твоей соцсетью?

Профиль в социальных сетях – зеркало реальной жизни. Современные работодатели при приеме нового человека в свой коллектив хотят знать не только профессиональные навыки, но и личность будущего коллеги. Проверка социальных страниц сотрудников позволяет рекрутеру составить первое впечатление о человеке и оценить, насколько кандидат вписывается в концепцию бренда.

66% работодателей открыто заявляют, что просматривают профили потенциальных работников в разных социальных сетях, поскольку страница может многое рассказать о кандидатах. Только треть руководства удовлетворяется информацией, полученной в резюме. Цели просмотра профилей достаточно разные:

1. Лучше узнать о личности человека, интересах кроме рабочей сферы.
2. Просмотреть фотографии.
3. Сравнить информацию на странице резюме.
4. Просмотреть контакты и оценить круг общения.

На что именно обращают внимание, просматривая твою соцсеть?

Работодатель при первом посещении профиля в социальной сети обращает внимание на то, совпадают ли предпочтения, взгляды и увлечения с личностными качествами большинства сотрудников. Работодатели оценивают рабочие достижения, о которых публикуются посты. Особенно изобретательные претенденты превращают страницу в Instagram или Facebook в собственное портфолио.

Работодатели продолжают отслеживать страницы потенциальных сотрудников два-три месяца, чтобы узнать больше о личных и профессиональных ценностях человека. Важным критерием отбора сотрудников становится социальный портрет, который можно составить по нескольким факторам:

1. Любимая литература и музыка;
2. Путешествия и посещение профессиональных мероприятий;
3. Отношение к семье и детям;
4. Комментарии к публикациям;
5. Фотография.

Работодатель оценивает, что именно комментирует человек. Ведь в своих публикациях он может оставаться аккуратным, а в комментариях полностью раскрывать все стороны своей личности. О многом говорит также наличие грамматических ошибок: если у человека беспорядок во мнениях, то хаос возможен и в делах.

Что может оттолкнуть работодателя?

Интересные восторги, хорошее чувство юмора и приятный вид помогут создать положительное впечатление в глазах всех гостей социального профиля. Учетная запись может помочь найти хорошую работу, а в некоторых случаях станет препятствием на пути к желаемой должности.

Работодатели не одобряют грубые грамматические ошибки в постах, агрессивных высказываний, ненормативной лексики, откровенных призывов к нарушению закона или каких-либо видов дискриминации. Когда работодатель проверяет работника, руководство насторожит человек, ценности которого не совпадают с приоритетами компании. Причинами отказа в должности часто становятся:

1. Несовпадение слов на собеседовании с публикациями в социальных сетях. Следует оставаться последовательным и честным, указывать достоверную информацию о профессиональной и личной жизни.
2. Слишком много агрессии. Попытки создать доброжелательное впечатление в глазах рекрутеров будут бессмысленными, если работодатель обнаружит обиды или озлобленные высказывания.
3. Неожиданная откровенность. Не стоит сообщать о своих ближайших планах, целях и намерениях, если нет четкой уверенности в их реализации.
4. Несоответствие ценностей. Необходимо быть честным в своих высказываниях и публикациях, поскольку только через них работодатель сможет оценить приоритеты и взгляды будущего сотрудника.

Социальная сеть компании: как я могу найти работу с ее помощью?

Чтобы найти работу с помощью Instagram или Facebook, необходимо создать у потенциального работодателя отличное впечатление. Желательно посмотреть на страницу глазами сотрудника HR и убедиться, что нет разногласий в информации о резюме. Следует разобраться в настройках видимости и скрыть все откровенные записи от широкой аудитории. Чтобы устранить сомнительные публикации, необходимо проверить все метки на фотографиях и публикациях. Есть еще несколько полезных рекомендаций:

1. Укажите подлинное имя, заполните разделы с работой, образованием, выберите фотографию с удачным ракурсом, узнайте личные и профессиональные интересы.
2. Пополняйте профессиональные контакты. Чем больше рабочих контактов на странице сервиса, тем больше вероятность, что Вас найдет представитель компании и оценит профиль.
3. Просмотрите все свои публикации. Изучите, насколько посты соответствуют имиджу, который вы хотите создать во время приема на работу.

Старайтесь почаще писать что-то интересное и актуальное о своей работе. Человек, уделяющий время и внимание своей деятельности и росту карьеры, вызывает уважение в профессиональной среде. Перед собеседованием постарайтесь узнать компанию как можно больше в профиле в социальных сетях. Помогут не только официальные страницы, но и фотографии по тегам с геолокацией в Instagram и профиле сотрудников.

У нас на сайте есть увлекательная статья, которая рассказывает историю одного переводчика и его профессионального пути. Если вас интересует этот увлекательный рассказ, вы можете прочитать его по ссылке здесь. В статье вы узнаете о трудностях и достижениях, с которыми столкнулся этот переводчик в своей карьере, а также получите полезные советы и вдохновение для собственного профессионального роста. Приятного чтения!

Наше брачное агентство предлагает уникальные возможности для работы в интересной и захватывающей индустрии. Мы ищем талантливых специалистов, которые хотят присоединиться к нашей команде и внести свой вклад в создание счастливых и успешных пар.

У нас открыты вакансии для следующих профессионалов:

• Скаут: Если вы энергичны, общительны и умеете находить скрытые таланты, то мы ждем вас. (ссылка на страницу с информацией о вакансии скаута).
• Переводчик: Если вы владеете несколькими языками и обладаете отличными навыками письменного и устного перевода, то у нас есть интересная возможность для вас. (ссылка на страницу с информацией о вакансии переводчика).
• Модели: Если вы харизматичны, обладаете привлекательной внешностью и мечтаете о карьере в модельном бизнесе, то мы готовы помочь вам воплотить свои мечты. (ссылка на страницу с информацией о вакансии модели).
• Администратор: Если вы организованны, ответственны и имеете хорошие навыки работы с клиентами, то вакансия администратора может быть именно для вас. (ссылка на страницу с информацией о вакансии администратора).

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью нашего успешного брачного агентства. Мы предлагаем интересные задачи, профессиональный рост и дружественную атмосферу работы.